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Internet y Negocios
El mes de diciembre es significativo para muchos; no es solo tiempo de preparar las fiestas sino también de reflexión. Y dentro de esa reflexión es vital hacer un balance de lo que hicimos en el año, es justo en este momento cuando algunos se preguntan: ¿Será tiempo de cambiar de trabajo? Si eres de esos que quieren buscar un nuevo horizonte laboral, en Cibersys te daremos algunas herramientas. Para ello conversamos con el señor Carlos Santiago quien cuenta con más de 10.500 contactos en la red y además es Director Ejecutivo de Allworld SYT Corporation. Dueño de una amplia carrera en varios rubros, además de ocupar cargos claves en compañías como: Erictel. Ericcson Advanced Partner, Telecom Venezuela, C.A Editora El Nacional. Diario El Nacional, entre otros. Santiago opina que la clave para ganar adeptos en la red social empresarial LinkedIn es “tener una trayectoria que te respalde”. Además es fundamental tener personas que estén dispuestas a dar referencias de tu persona dentro de la red social. Expresa también que es fundamental hablar con la verdad, que la gente conozca tu trabajo. La influencia en el mundo virtual Para el entrevistado, la influencia en el mundo virtual es una llave maestra que abre muchas puertas. Al respecto comenta: “He hecho grandes negocios con personas que nunca había visto en mi vida y todo gracias a mi perfil en LinkedIn. De hecho recientemente obtuvo un trabajo en Texas -que no estaba buscando, me llegó- gracias justamente a la red social”. Carlos Santiago nos explicó que hay muchas compañías reclutadoras importantes a nivel mundial, que usan LinkedIn para “cazar talentos”. La rentabilidad de la red social empresarial “No he invertido un centavo y he ganado dinero”, es la respuesta de Carlos cuando le consultamos acerca de la rentabilidad.  La clave es invertir en tiempo y en relaciones para que las oportunidades lleguen. Para terminar la entrevista, el consultor nos dejó una regla de oro para potenciar nuestro perfil en esta red social: El principal consejo es escribir en función a la persona que va a leer el perfil y no enfocarse en todo lo que has hecho. perfil-carlos-santiago
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